作为一名公职人员，遵守法律法规和职业道德是非常重要的。中央纪委作为党内监督的重要机构，对于公职人员的问责有着明确的规定。以下是一些常见的公职人员会被问责的行为：
一、违反政治纪律
散布有损党和国家形象言论：公职人员在社交媒体或其他公共场合散布有损党和国家形象的言论，可能会受到纪律处分。
- 案例分析：某官员在微博上发布不当言论，被中央纪委严肃处理。
对抗组织审查：拒绝配合组织调查或审查，故意隐瞒事实真相，会被严肃问责。
- 案例分析：某官员在组织审查过程中，拒不交代问题，最终被开除党籍和公职。
二、违反组织纪律
不遵守民主集中制：在党内会议、组织活动中不按照民主集中制原则行事，擅自做出决策，会被问责。
- 案例分析：某领导干部在未经过集体讨论的情况下，擅自决定一项重大决策，被党内警告。
违规选拔任用干部：在干部选拔任用过程中，违反相关规定，如任人唯亲、跑官要官等，会受到严厉惩处。
- 案例分析：某官员在干部选拔任用过程中，存在徇私舞弊行为，被双开。
三、违反廉洁纪律
利用职权谋取私利：利用职务之便，为他人谋取利益，收受贿赂，会被依法严肃处理。
- 案例分析：某官员利用职务之便，为他人谋取利益，收受巨额贿赂，被判处有期徒刑。
违规接受宴请、礼品、礼金：违反规定，接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金等，会受到问责。
- 案例分析：某官员违规接受礼品，被给予党内严重警告处分。
四、违反群众纪律
脱离群众，脱离实际：不深入基层，不关心群众疾苦，不为群众办事，会被问责。
- 案例分析：某官员长期在办公室工作，不深入基层了解民情，被警告处分。
损害群众利益：在工作中，故意损害群众利益，如克扣群众补贴等，会受到严厉处罚。
- 案例分析：某官员克扣群众补贴，被开除党籍和公职。
五、违反工作纪律
玩忽职守，贻误工作：对工作不负责，导致工作失误，造成严重后果，会被问责。
- 案例分析：某官员因玩忽职守，导致一项重要工作延误，被降职处分。
违反工作规定：违反工作规定，如迟到早退、擅自离岗等，会受到相应处分。
- 案例分析：某官员因迟到早退，被警告处分。
作为一名公职人员，要时刻牢记自己的职责，严格遵守各项纪律规定，做到清正廉洁、勤政为民。中央纪委将对违反纪律的行为进行严肃问责，维护党和国家的形象和利益。