在我国的法律法规框架下，文化执法大队作为维护文化市场秩序的重要力量，其依法开展询问活动具有明确的程序要求和规范。以下是对文化执法大队如何依法开展询问，以及询问通知书中的关键要点的全解析。
一、文化执法大队询问的法律依据
文化执法大队开展询问活动，主要依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》以及《中华人民共和国文化市场管理条例》等相关法律法规。这些法律法规明确了执法大队的职责、权限和程序。
二、询问的程序要求
事先准备：在开展询问前，文化执法大队需要做好充分的准备工作，包括了解案情、收集证据、制定询问提纲等。
通知当事人：询问前，文化执法大队应当向被询问人送达询问通知书，告知其询问的时间、地点、目的以及权利义务。
询问时间：询问应当在规定的时间内进行，不得随意延长。
询问地点：询问应当在文化执法大队的办公场所或者当事人同意的其他地点进行。
询问人员：询问人员应当是文化执法大队的执法人员，且不少于两人。
录音录像：询问过程应当进行录音录像，以备日后查证。
三、询问通知书的关键要点
询问事由：明确告知被询问人询问的原因和目的。
询问时间：具体说明询问的时间，包括日期、具体时间段。
询问地点：明确询问的地点，确保被询问人能够按时到达。
被询问人权利：告知被询问人享有陈述、申辩、委托代理人等权利。
询问人员：列出参与询问的执法人员名单。
拒绝后果：告知被询问人如无正当理由拒绝参加询问的后果。
联系方式：提供文化执法大队的联系方式，方便被询问人咨询或联系。
四、案例分析
以下是一个文化执法大队开展询问的案例分析：
案例背景：某文化企业涉嫌违规经营，文化执法大队决定对其进行询问。
案例分析：
文化执法大队在询问前，向该企业送达了询问通知书，告知询问的事由、时间、地点等。
询问过程中，执法人员严格按照程序进行，并进行了录音录像。
被询问人对其违法行为进行了陈述和申辩，执法人员进行了记录。
询问结束后，文化执法大队根据询问情况，依法对该企业进行了调查处理。
通过以上案例分析，我们可以看到，文化执法大队在依法开展询问过程中，严格遵循法律法规和程序要求，保障了当事人的合法权益。
总之，文化执法大队在开展询问活动时，应严格遵守法律法规，确保询问程序的合法性和正当性，同时保障当事人的合法权益。