在微信群中进行意见征询时，要想高效且避免尴尬，达成共识，可以采取以下策略：
1. 明确征询目的
在发起征询前，首先要明确你的目的。是寻求建议、做出决策还是仅仅为了收集信息？明确目的有助于后续的提问和引导讨论。
2. 选择合适的时间和方式
- 时间选择：避免在群成员忙碌或可能不太愿意参与的时间发起讨论，比如工作高峰期。
- 方式选择：根据话题的严肃性和紧急程度，选择私聊还是群聊。私聊可以避免公开场合的尴尬，而群聊则可以激发更多讨论。
3. 清晰提问
- 具体问题：避免提出模糊的问题，比如“你觉得这个怎么样？”而应该具体说明你想要了解的意见或反馈。
- 引导性问题：使用开放性问题来鼓励成员提供更多信息，如“有哪些具体的建议可以改进这个项目？”
4. 创建积极的讨论氛围
- 尊重多样性：鼓励不同的观点，但要注意不要让讨论演变成争论。
- 避免直接冲突：如果意见分歧较大，可以暂时搁置争议点，先就共识部分达成一致。
5. 使用投票或调查工具
- 微信自带的投票功能：简单快捷，可以用于非复杂的决策。
- 第三方调查工具：如腾讯文档的问卷功能，可以提供更详细的调查选项，有助于数据分析和结论的得出。
6. 适时总结和归纳
- 中间总结：在讨论进行到一定程度时，及时总结已经达成的共识和未解决的问题。
- 归纳结论：最终讨论结束后，对意见进行归纳，形成书面结论，方便成员回顾。
7. 保持友好沟通
- 使用礼貌用语：在整个讨论过程中，使用礼貌用语，避免不必要的冲突。
- 感谢参与：无论意见是否被采纳，都要感谢成员的参与和反馈。
8. 适时反馈
- 结果公布：将最终的决策或结果及时反馈给群成员，让他们知道他们的意见得到了重视。
- 后续跟进：如果可能，可以告知成员他们的意见是如何影响决策的，这样可以增加他们对群的归属感。
通过上述策略，你可以在微信群里高效地征询意见，避免尴尬局面，并最终达成共识。记住，关键在于沟通的技巧和尊重每一个参与者的意见。