在司法实践中，讯问笔录是收集证据、查明案件事实的重要手段。然而，由于多种因素的影响，讯问笔录中可能会出现倾向性，从而影响案件的公正性。以下是一些避免讯问笔录中倾向性、确保案件公正的方法：
一、加强讯问人员的专业培训
1. 法律知识培训
讯问人员应当具备扎实的法律知识基础，了解相关法律法规，确保在讯问过程中能够依法进行。
2. 心理学知识培训
讯问人员应掌握一定的心理学知识，了解被讯问者的心理特点，避免在讯问过程中对被讯问者产生心理压力。
3. 沟通技巧培训
讯问人员需要学习有效的沟通技巧，如倾听、提问、引导等，以避免在讯问过程中产生倾向性。
二、规范讯问程序
1. 明确讯问目的
讯问人员应明确讯问的目的，即查明案件事实，而非引导被讯问者作出特定陈述。
2. 依法进行讯问
讯问人员应严格按照法定程序进行讯问，不得违反法律规定，如非法拘禁、刑讯逼供等。
3. 双方权利保障
在讯问过程中，应保障被讯问者的合法权益，如提供法律援助、允许其陈述辩解等。
三、采用多种讯问方式
1. 交叉讯问
通过交叉讯问，即对同一案件的不同当事人进行讯问，可以相互印证，减少倾向性。
2. 多角度提问
讯问人员应从多个角度提问，避免单一角度的引导性提问。
3. 适时录音录像
对讯问过程进行录音录像，可以作为证据，防止讯问过程中出现倾向性。
四、强化监督机制
1. 内部监督
建立内部监督机制，如讯问人员互相监督，确保讯问过程的公正性。
2. 外部监督
邀请律师、专家等第三方参与讯问过程，对讯问进行监督。
3. 申诉机制
建立申诉机制，允许被讯问者对讯问过程提出申诉，确保其合法权益。
通过以上方法，可以在一定程度上避免讯问笔录中的倾向性，确保案件公正。当然，这需要讯问人员、司法机关以及社会各界的共同努力。