在职场中，劳动合同的续签是一个常见的环节。一份规范、专业的劳动合同续签征询函，不仅能够体现公司的正规化运作，还能有效避免法律风险，保障双方权益。下面，我们就来揭秘一份实用的劳动合同续签征询函模板，并讲解如何撰写。
一、劳动合同续签征询函的作用
- 明确续签意向：向员工明确表达公司希望与其续签劳动合同的意愿。
- 保障员工权益：通过正式的征询流程，确保员工在了解续签条件后作出合理选择。
- 规避法律风险：规范的操作流程有助于避免因续签问题引发的劳动争议。
二、劳动合同续签征询函模板
以下是一份劳动合同续签征询函的模板，您可以根据实际情况进行调整：
[公司名称]
劳动合同续签征询函
[员工姓名]：
您好！
根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限将于[原合同到期日]届满。为了更好地保障您的合法权益，现就劳动合同续签事宜进行征询。
一、续签意向
我司希望与您续签劳动合同，续签期限为[续签期限]，具体岗位及薪酬待遇保持不变。
二、续签条件
1. 您在合同期间表现良好，无重大违纪行为。
2. 您具备继续履行岗位职责的能力和条件。
三、征询意见
请您在收到本函后的[征询期限]内，将以下意见反馈至我司人力资源部：
1. 是否同意续签劳动合同？
2. 如有其他意见或建议，请详细说明。
四、联系方式
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
敬请予以回复，感谢您的配合！
[公司名称]
[日期]
三、撰写劳动合同续签征询函的注意事项
- 明确双方信息：包括公司名称、员工姓名、联系方式等。
- 续签期限清晰：明确续签期限，避免产生误解。
- 续签条件具体：详细列出续签条件，确保员工了解。
- 征询期限合理：给予员工足够的时间进行思考和回复。
- 语言规范礼貌：使用正式、礼貌的语言，体现公司形象。
通过以上内容，相信您已经掌握了撰写劳动合同续签征询函的技巧。在撰写过程中，请务必遵循相关法律法规，确保双方权益得到充分保障。祝您工作顺利！