在巡视谈话中，获取关键信息是确保巡视工作有效进行的关键。巧妙地追问可以帮助巡视人员深入挖掘问题，提高谈话效率。以下是一些在巡视谈话中巧妙追问的技巧：
一、了解谈话对象
在谈话开始前，了解谈话对象的基本情况、工作背景和性格特点，有助于选择合适的追问方式。以下是一些了解谈话对象的方法：
- 查阅资料：通过查阅谈话对象的个人档案、工作总结等资料，了解其工作经历和业绩。
- 观察行为：在谈话过程中，观察谈话对象的语言表达、肢体动作等，了解其性格特点。
- 倾听反馈：在谈话过程中，注意倾听谈话对象的反馈，了解其对问题的看法和态度。
二、构建问题框架
在巡视谈话中，构建问题框架有助于引导谈话方向，提高追问的针对性。以下是一些构建问题框架的方法：
- 明确目标：在谈话前，明确巡视的目的和需要获取的关键信息，以便在谈话中有的放矢。
- 分解问题：将复杂问题分解为若干个简单问题，逐步引导谈话对象深入回答。
- 逻辑递进：按照一定的逻辑顺序，逐步提问，使谈话对象在回答问题时能够自然地展开思路。
三、运用追问技巧
在巡视谈话中，运用以下追问技巧可以有效地获取关键信息：
- 开放式提问：使用开放式提问，鼓励谈话对象详细阐述自己的观点和经历。
例如：您在处理某项工作时，遇到了哪些困难？ - 封闭式提问：使用封闭式提问，引导谈话对象回答是或否，以便进一步追问。
例如：您是否在处理该问题时，与同事进行了沟通？ - 反问法：通过反问，使谈话对象从不同角度思考问题，从而获得更多信息。
例如：您认为在处理该问题时，还有什么更好的方法吗？ - 假设法：通过假设，引导谈话对象思考问题，从而发现潜在的问题。
例如：如果当时您采取另一种方法，结果会怎样？ - 举例法：通过举例，使谈话对象更具体地描述问题，以便更好地了解情况。
例如：您能否举例说明在处理该问题时，具体遇到了哪些困难？
四、关注细节
在巡视谈话中，关注细节有助于发现潜在问题。以下是一些关注细节的方法：
- 记录关键信息：在谈话过程中，记录关键信息，以便后续分析。
- 交叉验证：通过交叉验证，确保获取的信息准确无误。
- 关注非语言信息：在谈话过程中，关注谈话对象的语言、表情、肢体动作等非语言信息，以了解其真实想法。
五、总结归纳
在巡视谈话结束后，对获取的信息进行总结归纳，以便形成巡视报告。以下是一些总结归纳的方法：
- 提炼关键信息：从谈话中提炼关键信息，形成巡视报告的要点。
- 分析问题原因：分析问题产生的原因，为整改工作提供依据。
- 提出整改建议：根据巡视发现的问题，提出针对性的整改建议。
通过以上技巧，巡视人员在巡视谈话中可以巧妙地追问，获取关键信息，确保巡视工作取得实效。