尊敬的[收件人姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去一段时间里对[公司名称]的辛勤付出和贡献。为了更好地激励员工的积极性和创造力，确保公司的人力资源政策与市场薪酬水平保持一致，现就工资调整情况向您进行咨询。
以下是我们拟定的工资调整方案，请您予以审阅并提出宝贵意见：
一、调整范围
本次工资调整范围涵盖公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：
- [列举具体岗位]
二、调整原则
- 市场竞争力原则：确保公司薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以吸引和保留优秀人才。
- 绩效贡献原则：根据员工的绩效表现、工作能力和贡献程度进行差异化调整。
- 公平公正原则：遵循公平、公正、公开的原则，确保调整过程透明、合理。
三、调整方案
基本工资调整：根据市场薪酬水平和公司经营状况，对基本工资进行一定比例的调整。具体调整比例如下：
- [具体岗位及调整比例]
绩效奖金调整：根据员工绩效考核结果，对绩效奖金进行相应调整。具体调整方案如下：
- [具体岗位及调整方案]
其他福利调整：根据公司实际情况，对员工福利进行适当调整，如交通补贴、通讯补贴等。
四、咨询意见
请您在收到本函后，于[具体日期]前将以下意见反馈至人力资源部：
- 对本次工资调整方案的意见和建议；
- 对个人工资调整的具体建议。
我们将认真考虑您的意见和建议，并在[具体日期]前回复您。
感谢您的理解与支持，期待与您共同创造更加美好的未来！
顺祝商祺！
[公司名称] [日期]
[落款处] [签名或盖章] [负责人姓名] [联系方式]